Zapraszamy do wys\u0142uchania podcastu pedagogicznej Bibliotek i Wojew\u00f3dzkiej im. Komisji Edukacji Narodowej w Warszawie. Cze\u015b\u0107 wszystkim, z tej strony Ewa Kirsz,<\/p>\n\n\n\n
Witam Was w kolejnym odcinku Tech Talk Gadam o cyfrowym \u015bwiecie. Dzi\u015b zanurzymy si\u0119 w temat, kt\u00f3ry jest do\u015b\u0107 topowy przysz\u0142o\u015b\u0107 naszych kompetencji w erze sztucznej inteligencji. Czy grozi nam to, \u017ce zostaniemy zast\u0105pieni przez algorytmy? Mo\u017ce i tak, ale tylko wtedy, je\u015bli zdecydujemy si\u0119 sta\u0107 w miejscu, bo jak m\u00f3wi\u0142 Heraklit, jedyn\u0105 sta\u0142\u0105 rzecz w \u017cyciu jest zmiana.<\/p>\n\n\n\n
Dzi\u015b dowiecie si\u0119, dlaczego ci\u0105g\u0142e uczenie si\u0119 nie jest ju\u017c opcj\u0105, ale konieczno\u015bci\u0105, a przede wszystkim, jak opanowa\u0107 sztuk\u0119 oduczania si\u0119, wybudowa\u0107 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105. Zacznijmy od fundament\u00f3w. Przez dziesi\u0119ciolecia model edukacji by\u0142 prosty.<\/p>\n\n\n\n
Uczysz si\u0119 intensywnie przez kilkana\u015bcie lat, a potem czerwisz z tej wiedzy przez reszt\u0119 \u017cycia zawodowego. To podej\u015bcie jest dzi\u015b ju\u017c tak przestarza\u0142y, jak modem telefoniczny. Wsp\u00f3\u0142czesna rzeczywisto\u015b\u0107 wymaga oduczania si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie, czyli tzw.<\/p>\n\n\n\n
Life long learning. Dokument Komisji Europejskiej z 2000 roku definiuje life long learning jako wszelkie formy nauki podejmowane przez ca\u0142e \u017cycie, maj\u0105ce na celu doskonalenie i pog\u0142\u0119bienie wiedzy i kompetencji z perspektywy osobistej, spo\u0142ecznej i zawodowej. Uwaga nie, chodzi tylko o dyplom.<\/p>\n\n\n\n
Life long learning obejmuje uczenie si\u0119 formalne, pozaformalne i nieformalne. To, co \u0142apiesz w pracy przy \u017cyciu codziennym. Nazywamy to te\u017c lifewide learning.<\/p>\n\n\n\n
Dlaczego to ma kluczowe znaczenie? Sp\u00f3jrzmy prawdziwe oczy. \u017byjemy w \u015brodowisku opisywanym akronimem VUKA, zmiennym, niepewnym, z\u0142o\u017conym i niejednoznacznym. Dodatkowo mamy megatrendy, cyfryzacja, transformacja energetyczna, globalizacja i co bardzo wa\u017cne demografia.<\/p>\n\n\n\n
No i a propos demografii. Prognozy dla Polski wskazuj\u0105 na znacz\u0105cy spadek liczby ludno\u015bci w wieku produkcyjnym, co oznacza, \u017ce b\u0119dziemy musieli pracowa\u0107 d\u0142u\u017cej, a system edukacyjny b\u0119dzie musia\u0142 dostosowa\u0107 si\u0119 do potrzeb senior\u00f3w, oferuj\u0105c im szkolenia, wspieraj\u0105ce zdrowie i umo\u017cliwiaj\u0105ce przekwalifikowanie si\u0119. M\u0105dre gospodarowanie kapita\u0142em ludzkim oznacza te\u017c wykorzystanie potencja\u0142u starszych os\u00f3b jako mentor\u00f3w i trener\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Dlaczego to tak gwa\u0142townie si\u0119 wi\u0119c zmieni\u0142o? Kluczem jest oczywi\u015bcie sztuczna inteligencja, klasyfikowana jako technologia og\u00f3lnego przeznaczenia, kt\u00f3re fundamentalnie transformuje gospodark\u0119, podobnie jak kiedy\u015b Internet czy maszyna parowa. T\u0119 pozmian nap\u0119dzane cyfryzacj\u0105 i transformacj\u0105 energetyczn\u0105 sprawia, \u017ce wiedza techniczna szybko si\u0119 dezaktualizuje, ryzyko polega na bezruchu. Jednym z najwa\u017cniejszych zada\u0144, wi\u0119c edukacji pernamentnej, jest kszta\u0142cenie umiej\u0119tno\u015bci szybkiej adaptacji.<\/p>\n\n\n\n
Najwi\u0119kszym wyzwaniem jest tu oduczanie si\u0119, poniewa\u017c w sektorach takich jak cyberbezpiecze\u0144stwo oko\u0142o 50% wiedzy dezaktualizuje si\u0119 w ci\u0105gu zaledwie dw\u00f3ch lat, musimy aktywnie rezygnowa\u0107 ze starych schemat\u00f3w, aby zrobi\u0107 miejsce na nowe. Musimy mie\u0107 odwag\u0119 zada\u0107 te\u017c sobie pytanie, czego chcia\u0142aby\u015b, chcia\u0142by\u015b si\u0119 oduczy\u0107? Wed\u0142ug najnowszego raportu \u015awiatowego Forum Ekonomicznego do 2030 roku mo\u017ce zosta\u0107 zlikwidowanych a\u017c 92 milion\u00f3w miejsc pracy z powodu automatyzacji i technologii, ale jednocze\u015bnie powstanie 170 milion\u00f3w nowych r\u00f3l i miejsc pracy. To stawia przed nami kluczowe pytanie, jakie kompetencje pozwol\u0105 nam rozkwita\u0107? Odpowied\u017a le\u017cy w umiej\u0119tno\u015bciach, kt\u00f3rych maszyny nie potrafi\u0105 zast\u0105pi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Dzi\u015b w erze automatyzacji, kluczem jest wi\u0119c budowanie portfolio, kt\u00f3re \u0142\u0105czy umiej\u0119tno\u015bci twarde z mi\u0119kkimi, czyli kreatywno\u015b\u0107 i my\u015blenie krytyczne. My\u015blenie krytyczne jest podstawow\u0105 jakby kompetencj\u0105 dla lider\u00f3w i ludzi XXI wieku. Jest to niezb\u0119dne, poniewa\u017c sztuczna inteligencja ma tendencje do t\u0142umienia rozwoju kreatywno\u015bci u uczni\u00f3w, kt\u00f3rzy polegaj\u0105 na niej w znajdowaniu informacji.<\/p>\n\n\n\n
I musimy potrafi\u0107 kwestionowa\u0107 status quo i patrze\u0107 na \u015bwiat z r\u00f3\u017cnych perspektyw. R\u00f3wnie wa\u017cne s\u0105 kompetencje spo\u0142eczne i osobiste, takie jak wsp\u00f3\u0142praca, inteligencja emocjonalna i umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji. Polscy specjali\u015bci maj\u0105 relatywnie ni\u017csze kompetencje mi\u0119kkie, takie jak umiej\u0119tno\u015b\u0107 dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 i wsp\u00f3\u0142pracy w zespole w por\u00f3wnaniu do innych kraj\u00f3w Unii Europejskiej.<\/p>\n\n\n\n
Musimy pilnie uzupe\u0142ni\u0107 programu do uczenia o te w\u0142a\u015bnie zagadnienia. A co z technologi\u0105? Niezb\u0119dne jest rozwijanie kompetencji cyfrowych. Marcin Godula, prezes efektyw IT Trainings, wiesz, \u017ce klucz\u0105 do sukcesu w dynamicznym \u015bwiecie technologii, jest ci\u0105g\u0142e uczenie si\u0119 i adaptacja.<\/p>\n\n\n\n
Musimy zrozumie\u0107 i umie\u0107 stosowa\u0107 sztuczn\u0105 inteligencj\u0119. Jest to tak wa\u017cny mega trend, \u017ce polskie uczelni i szko\u0142y rozpocz\u0119\u0142y ju\u017c proces, jakby przykonstruowania program\u00f3w na uczania, aby absolwenci byli gotowi na wyzwania przysz\u0142o\u015bci. Poza tym, je\u017celi m\u00f3wimy o przysz\u0142o\u015bci, przysz\u0142o\u015b\u0107 nale\u017cy do tak zwanej inteligencji kolektywnej, czyli synergi cz\u0142owieka i maszyny, a jaj ma nas odci\u0105\u017cy\u0107 od zada\u0144 rutynowych i oferowa\u0107 personalizacj\u0119 nauczania dostosowuj\u0105c materia\u0142 do potrzeb ucz\u0105cego si\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Skoro musimy si\u0119 ci\u0105gle uczy\u0107 i oducza\u0107, jak udowodni\u0107, \u017ce nasza wiedza jest aktualna? Odpowiedz\u0105c s\u0105 mikropo\u015bwiadczenia. Mikropo\u015bwiadczenia to dow\u00f3d uzyskania konkretnych efekt\u00f3w uczenia si\u0119 po kr\u00f3tkiej nauce zweryfikowany na podstawie przejrzystych standard\u00f3w. Mikropo\u015bwiadczenia s\u0105 kluczowe, poniewa\u017c pozwalaj\u0105 na szybkie i efektywne potwierdzenie umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n
Dobrze korresponduj\u0105 te\u017c z koncepcj\u0105 mikrouczenia si\u0119, co jest wa\u017cne ze wzgl\u0119du na dynamik\u0119 przyrostu wiedzy. Prowadzenie mikropo\u015bwiadcze\u0144 ma wspiera\u0107 planowanie uczenia si\u0119 te\u017c przez ca\u0142e \u017cycie. Skoro w\u015br\u00f3d kluczowych kompetencji przysz\u0142o\u015bci, obok EIA i analizy danych na podj\u0105\u0142 swoj\u0105 ciekawo\u015b\u0107 i uczenia si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie, musimy jeszcze tutaj doda\u0107 to, co najlepsze w\u0142a\u015bnie w cz\u0142owieku, nasz\u0105 empati\u0119 i kreatywno\u015b\u0107 etyk\u0119 z tym, co najlepsze w technologii, czyli jej moc\u0105 obliczeniow\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Transformacje edukacji musieli w kierunku rozwoju ciekawo\u015bci i otwarto\u015bci na \u015bwiat i ludzi oraz wsp\u00f3\u0142prac\u0119. System edukacji ca\u0142o\u017cyciowej musi by\u0107 wi\u0119c elastyczny, otwarty i dialogiczny. Mamy wi\u0119c przed sob\u0105 dwie drogi.<\/p>\n\n\n\n
Pozosta\u0107 w strefie komfortu albo podj\u0105\u0107 wyzwanie. Tylko ci\u0105g\u0142a nauka, elastyczno\u015b\u0107, gotowo\u015b\u0107 do oduczania si\u0119 i wykorzystanie nowych narz\u0119dzi takich jak mikropo\u015bwiadczenia zapewni\u0105 nam warto\u015b\u0107 na rynku pracy w erze EIA. Wiemy, \u017ce musimy si\u0119 uczy\u0107, wiemy, \u017ce mamy mikropo\u015bwiadczenia, ale jak robi\u0107 to lepiej, jak robi\u0107 to efektywnie? Po pierwsze zapomnijmy o tradycyjnej edukacji, kt\u00f3rej wyk\u0142adowca podaje wiedzy do przyswajania.<\/p>\n\n\n\n
Eksperci polecaj\u0105 model 70-20-10. 70% nauki ma by\u0107 w pracy poprzez do\u015bwiadczenie. 20% ma by\u0107 spo\u0142eczne.<\/p>\n\n\n\n
Wymiana wiedzy, mentoring, feedback. 10% to formalne kursy. Zatem jak wdro\u017cy\u0107 te 70% i 20% potrzebujemy budowania poczucia bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n
Ole Brzozowska, spieraj\u0105ca 1700 os\u00f3b Ringer Axel Springer Polska opowiada\u0142a o tworzeniu programu ambasadorskiego, kt\u00f3ry polega na tym, \u017ce zamiast zatrudnia\u0107 drogi ekspert\u00f3w z zewn\u0105trz, inwestuje si\u0119 w trener\u00f3w wewn\u0119trznych. A co najwa\u017cniejsze ambasadorzy s\u0105 zach\u0119cani do organizowania spotka\u0144, gdzie przy pizzy m\u00f3wimy, gdzie rozmawiamy i opowiadamy o swoich sukcesach, ale tak\u017ce po raszkach. Dzi\u0119ki temu wymieniamy si\u0119 w\u0142a\u015bnie wsp\u00f3lnymi do\u015bwiadczeniami.<\/p>\n\n\n\n
Po drogi, kluczowy jest cykl kolba. To nie wystarczy, \u017ce kto\u015b dostarczy wiedzy. Musi by\u0107 praktyka eksperymentowania, a potem refleksja.<\/p>\n\n\n\n
Dlatego to s\u0105 tak bardzo wa\u017cne dzia\u0142ania. I na koniec musimy te\u017c dba\u0107 o nasz m\u00f3zg. Uczenie si\u0119 to nie tylko siedzenie w przy biurku, bezruchu, niezb\u0119dna jest aktywno\u015b\u0107 fizyczna, regeneracja i aktywne \u017cycie towarzyskie.<\/p>\n\n\n\n
Nasze synapsy potrzebuj\u0105 takiego poca\u0142unku, stymulacji, wy\u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 na nowo, co jest kluczowe w ka\u017cdym wieku. Gdy\u015b my\u015blano, \u017ce doro\u015bli si\u0119 ju\u017c nie ucz\u0105. Na szcz\u0119\u015bcie naukowcy twierdz\u0105, \u017ce jest inaczej.<\/p>\n\n\n\n
To dlatego m.in. potrzeba jest nam ci\u0105g\u0142ej stymulacji naszego m\u00f3zgu do lepszego rozwoju. No dobrze, nasza podr\u00f3\u017c do \u015bwiata Life Long Learning dobiega ko\u0144ca. Mam nadziej\u0119, \u017ce czujecie ten resztek emocji.<\/p>\n\n\n\n
Nie jest \u0142atwo \u017cy\u0107 w erze, gdzie musisz by\u0107 got\u00f3w na nauk\u0119 programowania po godzinach, ale jednocze\u015bnie musisz pami\u0119ta\u0107 o budowanie wi\u0119zi spo\u0142ecznych. Pami\u0119tajcie, Life Long Learning to nie jest ju\u017c opcja. To jest warunek konieczny.<\/p>\n\n\n\n
To nasz klucz do zr\u00f3wnowa\u017conego wzrostu i rozwoju spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego. To tak\u017ce nasza najlepsza obrona przed niepewno\u015bci\u0105 rynku i maszynami. Bo wyobra\u017acie sobie, \u017ce wasza kariera to jak jazda na rowerze wa\u017cy cyfrowej.<\/p>\n\n\n\n
AI dodaje rowerowi elektryczne wspomaganie, dzi\u0119ki kt\u00f3remu jedziecie szybciej ni\u017c kiedykolwiek, ale je\u015bli przestaniecie aktywnie kierowa\u0107, u\u017cywa\u0107 kreatywno\u015bci i my\u015blenia krytycznego i dostosowywa\u0107 si\u0119 do nowych dr\u00f3g, czyli oducza\u0107 si\u0119 starych schemat\u00f3w, to nawet najszybszy rower was nie uratuje przed wypadni\u0119ciem z trasy. Dzi\u0119kuj\u0119 wam bardzo za wys\u0142uchanie dzisiejszego odcinka i prosz\u0119, nie martwcie si\u0119, \u017ce czasem macie wra\u017cenie, i\u017c niekt\u00f3re umiej\u0119tno\u015bci zanikaj\u0105, a po pi\u0119ciu minutach zapami\u0119tajcie, co macie zrobi\u0107. By\u0107 mo\u017ce to nawet lepiej.<\/p>\n\n\n\n
Nasza przysz\u0142o\u015b\u0107 b\u0119dzie tak dynamiczna i nieprzewidywalna, \u017ce to, co do tej pory uznawali\u015bcie za deficyt, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 waszym ogromnym zasobem. Tymczasem wkraczamy w etap \u015bwi\u0105tecznego szale\u0144stwa, wi\u0119c warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce ksi\u0105\u017cka to zawsze dobry pomys\u0142 na prezent, nawet dla os\u00f3b, kt\u00f3re nie s\u0105 typowymi molami ksi\u0105\u017ckowymi. W ko\u0144cu idea i lifelong learningu nic nie jest w stanie zatrzyma\u0107.<\/p>\n\n\n\n
\u017bycz\u0119 wam pi\u0119knego, spokojnego i pe\u0142nego ciep\u0142a czasu \u015bwi\u0105tecznego, sp\u0119dzonego w gronie najbli\u017cszych. Nich nadchodz\u0105cy nowy rok przyniesie wam du\u017co dobrej energii, odwagi do dzia\u0142ania, nowych inspiracji i przestrzeni na rozw\u00f3j. Wierz\u0119, \u017ce 2026 rok b\u0119dzie rokiem fascynuj\u0105cych mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n
Do us\u0142yszenia!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zapraszamy do wys\u0142uchania podcastu pedagogicznej Bibliotek i Wojew\u00f3dzkiej im. Komisji Edukacji Narodowej w Warszawie. Cze\u015b\u0107 wszystkim, z tej strony Ewa […]<\/p>\n","protected":false},"author":191,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_oasis_is_in_workflow":0,"_oasis_original":0,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-118432","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","1536x1536":"","2048x2048":"","img-1100-450":"","img-1120-800":"","img-870-440":"","img-850-600":"","img-480-380":"","img-300-225":"","img-540-700":"","img-75-75":"","menu-24x24":"","menu-36x36":"","menu-48x48":"","mailpoet_newsletter_max":""},"post_excerpt_stackable_v2":"
Zapraszamy do wys\u0142uchania podcastu pedagogicznej Bibliotek i Wojew\u00f3dzkiej im. Komisji Edukacji Narodowej w Warszawie. Cze\u015b\u0107 wszystkim, z tej strony Ewa Kirsz, Witam Was w kolejnym odcinku Tech Talk Gadam o cyfrowym \u015bwiecie. Dzi\u015b zanurzymy si\u0119 w temat, kt\u00f3ry jest do\u015b\u0107 topowy przysz\u0142o\u015b\u0107 naszych kompetencji w erze sztucznej inteligencji. Czy grozi nam to, \u017ce zostaniemy zast\u0105pieni przez algorytmy? Mo\u017ce i tak, ale tylko wtedy, je\u015bli zdecydujemy si\u0119 sta\u0107 w miejscu, bo jak m\u00f3wi\u0142 Heraklit, jedyn\u0105 sta\u0142\u0105 rzecz w \u017cyciu jest zmiana. Dzi\u015b dowiecie si\u0119, dlaczego ci\u0105g\u0142e uczenie si\u0119 nie jest ju\u017c opcj\u0105, ale konieczno\u015bci\u0105, a przede wszystkim, jak opanowa\u0107 sztuk\u0119 oduczania…<\/p>\n","category_list_v2":"","author_info_v2":{"name":"Maciej Bidelski","url":"https:\/\/pbw.waw.pl\/uk\/author\/mbidelski\/"},"comments_num_v2":"0 \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0456\u0432","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pbw.waw.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/118432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pbw.waw.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pbw.waw.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pbw.waw.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pbw.waw.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118432"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/pbw.waw.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/118432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118438,"href":"https:\/\/pbw.waw.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/118432\/revisions\/118438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pbw.waw.pl\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}